Das Angebot: Unterschied zwischen den Versionen
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Wenn Sie das kennen, dann ist '''dieser Workshop genau das Richtige''' für Sie. |
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Tauschen Sie sich mit anderen Menschen aus, die ähnliche Erfahrungen haben. |
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Wie kommt es zu einer solchen Situation? Wie können Sie sich damit auseinandersetzen? |
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Wie können Sie Ihren Alltag so reflektieren, dass Sie übermäßige Anforderungen rechtzeitig abzuwenden lernen? |
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Version vom 26. März 2008, 11:54 Uhr
Workshop
„Meine Zeit ist mein Leben!“
Entspannung – Erfahrungsaustausch => Erkenntnis
Nimmt ihre Arbeit einfach kein Ende ...?
… obwohl Sie konzentriert … und zügig arbeiten, … obwohl Sie sich professionell … und zeiteffizient verhalten?
Auch in der Zeit, die Sie nicht bei der Arbeit verbringen, kreisen Ihre Gedanken um den Job. Sie können Freizeit und Arbeitszeit immer schwerer voneinander abgrenzen. Das kann so nicht weitergehen. Irgendwann hat dieser dauernde Stress Konsequenzen: Es droht der Burn-out!
Wenn Sie das kennen, dann ist dieser Workshop genau das Richtige für Sie.
Tauschen Sie sich mit anderen Menschen aus, die ähnliche Erfahrungen haben.
Wie kommt es zu einer solchen Situation? Wie können Sie sich damit auseinandersetzen?
Wie können Sie Ihren Alltag so reflektieren, dass Sie übermäßige Anforderungen rechtzeitig abzuwenden lernen?
Der Workshop beginnt mit einem ausführlichen Erfahrungsaustausch, dem eine gemeinsame Verallgemeinerung der Erfahrungen folgt. In einem zweiten Schritt werden die Formen der Arbeitsorganisation der Unternehmen betrachtet und diskutiert. Dann wechselt die Perspektive: „Meine Zeit ist mein Leben!“ lädt ein zu einer individuellen Betrachtung dieser Formen und ihrer Auswirkungen auf meine Arbeit. Dieser Schritt bildet das Zentrum des Workshops. Schließlich wird viertens dieser Workshop ausführlich reflektiert. Das soll Möglichkeiten aufzeigen, auch im Alltag ähnliche Reflexionsprozesse in Gang zu setzen. Denn die Überlegungen, die mit dem Satz „meine Zeit ist mein Leben!“ angestoßen werden, können auch im Alltag wirksam werden, wenn die Bedingungen reflektiert werden, unter denen solche Gespräche möglich sind.
Das Ziel: Bewusstheit der Anforderungen
Das Unausgesprochene der Anforderungen macht es für Sie schwierig, Ihre Energie zielgerichtet einzusetzen, um diese Anforderungen kritisch zu hinterfragen. Das lähmt und blockiert Sie genau da, wo Sie sich unbedingt schützen sollten. Wenn Sie sich die Anforderungen bewusst machen, werden Sie ihre Energie sinnvoll darauf verwenden, sich mit den Problemen, die mit den Formen der Arbeitsorganisation verbunden sind, angemessen auseinanderzusetzen – sei es, dass Sie sie erfüllen, sei es, dass Sie sie zurückweisen, oder sei es, dass Sie anders mit ihnen umgehen. Zu einer solchen Auseinandersetzung möchte Sie der Workshop einladen und befähigen. Er gibt Ihnen einen Anstoß, der es Ihnen möglich macht, sich in Ihrem Alltag gemeinsam mit anderen Menschen das Wissen zu verschaffen, das Sie brauchen, um diese Auseinandersetzung sinnvoll und effektiv führen zu können.
Ablauf: 6 – 7 Stunden am Tage wird in verschiedenen Konstellationen im Workshop gearbeitet. Eine ausführliche Mittagspause macht es möglich, die landschaftlichen Reize und die kulturellen Möglichkeiten Bad Mergentheims zu nutzen oder das Wellness – Angebot des Kurhauses König anzunehmen.
Workshop
„Meine Zeit ist mein Leben!“
Stephan Siemens Termine, Orte und Preise finden Sie auf meiner Homepage: www.stephan-siemens.de
Zur Person: Phil. M.A. Stephan Siemens (geb. 1954) verbindet Theorie und Praxis der Philosophie in der Erwachsenenbildung. Seine langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen vertiefte er in einer Ausbildung in Gruppendynamik. Stephan Siemens setzte sich jahrelang in einem interdisziplinären Projekt mit den neuen Formen der Organisation der Arbeit insbesondere bei der Firma IBM auseinander. Der Ansatz „Meine Zeit ist mein Leben!“ diente auch den Beschäftigten bei IBM in einer Initiative zur Analyse und Auseinandersetzung mit den neuen Formen der Arbeitsorganisation. Dabei zeigte sich, dass die theoretische Arbeit die Situation und das Erleben der Beschäftigten weitestgehend trifft.